Trajectbegeleider

Gemeente Breda

Samenvatting

De Gemeente Breda is op zoek naar een Trajectbegeleider binnen de afdeling Werk, die zich richt op het ondersteunen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. De rol is tijdelijk met uitzicht op een vast contract en vereist een HBO werk- en denkniveau. De trajectbegeleider werkt in een team en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coachen van kandidaten naar een duurzame arbeidsplaats.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, gericht op het vinden en behouden van een duurzame en reguliere arbeidsplaats.
• Opstellen van ontwikkelplannen in samenwerking met kandidaten die starten bij de instroomleerlijn, gebruikmakend van methodische arbeidsontwikkeling.
• Inzichtelijk maken van de ontwikkelmogelijkheden van kandidaten om de kans op een duurzame arbeidsplaats te vergroten.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij het behouden van werk om de duurzaamheid van de arbeidsplaats te waarborgen.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines binnen de afdeling en met externe partners zoals UWV en sociale ontwikkelingsbedrijven.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Vermogen om anderen te helpen en hen te motiveren om het maximale uit zichzelf te halen.
• Combinatie van compassie en zakelijkheid.
• Enthousiasme en vernieuwend denken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en mensgerichte benadering.
• Netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Basiskennis van de Participatiewet, met name over regelingen voor werken met arbeidsbeperkingen.
• Kennis van de sociale kaart van Breda.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 4.811 (schaal 09 cao gemeenten).
• 194 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon van de werkgever.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling met een bijdrage van 70% van de premie door de werkgever.

Over Werkgever

De Gemeente Breda streeft naar een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. De afdeling Werk richt zich op het ontwikkelen van inwoners met minder kansen op de arbeidsmarkt, met als doel hen te helpen bij het vinden van een duurzame werkplek. De organisatie biedt een dynamische omgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de sociale ontwikkeling van de gemeenschap.