Voorman/Voorvrouw Dagelijks Beheer

BLNP

Samenvatting

Als Voorman/voorvrouw dagelijks beheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Nijkerk. Je werkt samen met een team en onderhoudsaannemers, waarbij je de dagelijkse planning en aansturing van personeel en materieel coördineert. Je bent aanspreekpunt voor het team, motiveert hen en zorgt voor de afhandeling van meldingen openbare ruimte. Je rapporteert aan de teamleider en draagt bij aan de kwaliteit van de leefomgeving voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en aansturen van het team en onderhoudsaannemers.
• Dagelijkse planning en inzet van personeel, materieel en materialen.
• Aanspreekpunt voor teamleden met betrekking tot houding en gedrag.
• Eigenaar van meldingen openbare ruimte (MOR) en toezien op termijnen en resultaten.
• Schouwen van de openbare ruimte en contact onderhouden met inwoners.
• Rapporteren van resultaten en ideeën voor efficiëntie en samenwerking aan de teamleider.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van vakbekwaam hovenier of een vergelijkbare opleiding.
• Geldig B-rijbewijs.
• Digitale vaardigheden voor het afhandelen van meldingen en muteren van gegevens.
• Bij voorkeur 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piketdiensten.
• Bereidheid om buiten kantoortijden te werken, inclusief piketdiensten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verbindingen te leggen met medewerkers, inwoners en bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom in een informele en ontspannen werksfeer.
• Impact maken op de gemeente Nijkerk.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Goede werk-privébalans.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €2.700,- en €3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding gewaardeerd wordt.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met focus op het faciliteren van initiatieven vanuit de samenleving. Nijkerk werkt met zelfsturende teams die onafhankelijk van tijd en plaats functioneren. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, wat de basis vormt voor een zelfstandige en flexibele werkomgeving.