Verandermanager/ Teammanager I&A

gemeente Súdwest-Fryslân

Samenvatting

Súdwest-Fryslân zoekt een ervaren verandermanager/teammanager voor de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). De rol vereist een combinatie van mensgericht en zakelijk leiderschap, met een sterke focus op ICT-dienstverlening en veranderprocessen. De manager moet in staat zijn om een veranderplan op te stellen en te realiseren, en de teams I&A en DIA aan te sturen, waarbij samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Veranderplan opstellen en realiseren: Scherp het huidige inrichtingsplan aan en ontwikkel een gedetailleerd veranderplan, gebaseerd op eerdere evaluaties. Dit plan moet binnen vier maanden worden opgeleverd en geïmplementeerd.
• Leidinggeven aan team I&A: Stimuleer samenwerking binnen en tussen teams, verbeter prestaties in veranderende omstandigheden, en zorg voor een balans tussen continuïteit en vernieuwing van de dienstverlening.
• Eindverantwoordelijkheid voor informatievoorziening: Beheer de informatievoorziening binnen de gemeente en ontwikkel vraagstukken binnen het team DIA.
• Medewerkersbegeleiding: Voer gesprekken met medewerkers over hun rol en ontwikkeling, en zorg ervoor dat ze goed toegerust zijn voor hun functie.
• Samenwerking: Werk nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de directeur, strategische adviseur en HR-collega's, en onderhoud een dienstverlenende houding naar andere organisatieonderdelen.

Vereisten

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring, waarvan 5 jaar met organisatieverandering, bij voorkeur in een ICT-omgeving.
• Vaardigheden: Flexibele leiderschapsstijl, strategisch inzicht, realisatiekracht, en het vermogen om stakeholders mee te nemen. Communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit zijn essentieel.
• Persoonlijke eigenschappen: Initiatiefrijk, daadkrachtig, gestructureerd, verbindend, en een open houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Duur van de overeenkomst: Een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris: Tot €7.414,- bruto per maand (functieschaal 13, cao 2024) bij een volledige werkweek, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Secundaire voorwaarden: Reiskostenvergoeding, goed pensioen bij ABP, thuiswerkplek, benodigde werktools, flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ondersteuning in groei en ontwikkeling via het Leerhuis en de WERKplaats.
• Personeelsvereniging: Actieve vereniging voor sociale activiteiten.

Over Werkgever

Súdwest-Fryslân is een gemeente die zich richt op een goede informatievoorziening. Het team I&A levert expertise op het gebied van informatiemanagement en het beheer van systemen en data. De organisatie is momenteel bezig met verschillende projectmatige veranderingen, waarbij een verschuiving naar een meer agile aanpak zichtbaar is. De organisatie hecht waarde aan een cultuur van vertrouwen, daadkracht en omgevingsbewustzijn.