Afdelingsmanager Contractmanagement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Afdelingsmanager Contractmanagement bij de gemeente Amsterdam geeft leiding aan twee teams die verantwoordelijk zijn voor het beheren en optimaliseren van contracten met zorgaanbieders, waaronder jeugdzorg en Wmo-diensten. De manager stimuleert samenwerking tussen teammanagers, vakexperts en andere afdelingen om gezamenlijke doelen te bereiken. De rol omvat het verbeteren van het sociaal domein, het vergroten van het lerend vermogen van de organisatie en het waarborgen van de kwaliteit van zorg voor Amsterdammers. De manager creëert een inclusieve werkomgeving en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Specialistische Hulp en Toegang en Buurtteams, bestaande uit ongeveer 40 fte.
• Stimuleren van samenwerking tussen teammanagers, financieel adviseurs en beleidsmedewerkers.
• Bijdragen aan de integrale sturing van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit.
• Monitoren en evalueren van afspraken met zorgaanbieders en bijsturen waar nodig.
• Opstellen van rapportages voor bestuur en organisatie over kwaliteit, effectiviteit en kostenbeheersing.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten voor optimalisatie van werkprocessen.
• Vertalen van beleidskeuzes naar praktische contractafspraken.
• Creëren van een veilige en inclusieve werkcultuur met ruimte voor feedback en groei.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een complexe organisatie, bij voorkeur gemeentelijk.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van beleid en werkprocessen op basis van praktijkervaring.
• Ervaring in samenwerking met beleidsmedewerkers en financieel adviseurs.
• Vaardigheid in het opstellen van managementrapportages en het bijsturen op basis van deze rapportages.
• Ervaring in het initiëren van verbeterprojecten en het vertalen van praktijkinzichten naar beleid.
• Competenties: inclusief denken, richting geven, vernieuwing stimuleren, samenwerken en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.829,- en € 9.734,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve organisatie die de diversiteit van de stad weerspiegelt. De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit richt zich op het verbeteren van de uitvoering van jeugdzorg en Wmo-diensten, met aandacht voor maatschappelijke opgaven en het bestrijden van ongelijkheid. De organisatie werkt samen met bewoners en partners in de stad om een sociaal veilig werkklimaat te creëren en de kwaliteit van zorg te waarborgen.