Senior Adviseur / Business Controller

gemeente Almere

Samenvatting

Als Senior Adviseur / Business Controller bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de organisatie binnen een dynamische en complexe omgeving. Je fungeert als sparringpartner voor portefeuillehouders, directie en afdelingsmanagement, waarbij je de planning- en control-cyclus, managementrapportages en adviezen inzet om de organisatie te helpen haar doelen te realiseren. Je hebt inzicht in de financiële situatie van de accounts die je bedient en kijkt proactief naar externe ontwikkelingen en de gevolgen van beleidskeuzes.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingen binnen het sociaal domein en bedrijfsvoering van de gemeente Almere.
• Fungeren als businesspartner en kritische bewaker van financiële kaders.
• Zorgdragen dat de accounts “in control” zijn door gebruik te maken van de planning- en control-cyclus.
• Analyseren van cijfers en het verhaal erachter om proactief bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
• Verbinden van interne en externe ontwikkelingen in je advisering.
• Ondersteunen van de organisatie bij complexe vraagstukken en dilemma’s.

Vereisten

• WO-niveau met een sterke financiële achtergrond.
• Ervaring in financieel adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om strategisch te denken en te handelen.
• Kritische en positieve houding, met het vermogen om verbinding te maken met anderen.
• Resultaatgericht en in staat om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren van 32-36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) hybride werken en betaald ouderschapsverlof.
• Goede doorgroeimogelijkheden en toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels of keurslijven.