Unithoofd Matching & Accountmanagement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Unithoofd Matching & Accountmanagement voor het Projectmanagementbureau. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van zeven M&A-adviseurs, die de samenwerking met opdrachtgevers optimaliseren en de matchingsprocessen beheren. Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de unit en zorgt voor een goede communicatie met opdrachtgevers, vooral in tijden van arbeidskrapte. Daarnaast stimuleer je de loopbaanontwikkeling van teamleden en werk je samen met andere units om de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen, met een focus op diversiteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het M&A-team (7 adviseurs).
• Adviseren van de stafmanager en directie over trends en capaciteitsbehoeften.
• Toezicht houden op het matchingsproces en adviseren over vervangings- en uitbreidingsaanvragen.
• Creëren van een stimulerende werkomgeving voor teamleden.
• Jaarlijks updaten van het unitplan met strategische doelen en operationele activiteiten.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de resultaten van de unit en hierover rapporteren aan de directie.
• Bevorderen van diversiteit binnen het team en projectteams bij opdrachtgevers.

Vereisten

• WO denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van procesprofessionaliserings- en kwaliteitsmanagement.
• Effectief omgaan met weerstand en veranderingen.
• Inclusieve leiderschapsstijl en people management vaardigheden.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, vernieuwingsstimulering, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, relatiebeheer en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt project-, proces- en programmamanagement en ondersteunt de verdere ontwikkeling van medewerkers. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Binnen de staf zijn er zeven actieve units, waaronder de unit Matching & Accountmanagement, die door de manager staf worden aangestuurd. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve cultuur waarin verschillen worden gekoesterd en benut voor betere resultaten.