Teammanager Financiën & Inkoop

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Teammanager Financiën & Inkoop die vanaf 1 april 2025 een nieuw team gaat opbouwen binnen een vernieuwde teamstructuur. De rol vereist leiderschap, visie en de mogelijkheid om structuur en verandering te implementeren. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het vertalen van gemeentelijke doelstellingen naar concrete acties, en het bevorderen van samenwerking met andere teams.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en leiden van een wendbaar, integraal en resultaatgericht team Financiën & Inkoop.
• Vaststellen van heldere verantwoordelijkheden en creëren van een daadkrachtige werkomgeving.
• Coachend en motiverend begeleiden van teamleden naar succes, met wisseling tussen verschillende leiderschapsstijlen.
• Eindverantwoordelijk voor de processen binnen het team en functioneel aansturen van medewerkers bij taken die teamgrenzen overschrijden.
• Leiding nemen bij herijkingen van uitvoeringswijzen en het bijstellen van processen.
• Bewaken van kwaliteit, planning, capaciteit en resultaten om gemeentelijke doelen te realiseren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring in relevante vakgebieden van het team.
• Vaardigheden in situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en het bijsturen waar nodig.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om heldere afspraken te maken en daarop te sturen.
• Kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.
• Een inspirerende persoonlijkheid met een gevoel voor humor en een nuchtere blik.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals volledige vergoeding van woon-werkverkeer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een goede pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken en een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier heeft 65.000 inwoners en ongeveer 1000 werknemers, inclusief het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec. De gemeente staat voor waarden als Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar, en richt zich op een leefbaar Westerkwartier met goede voorzieningen en een hechte gemeenschap. De organisatie biedt een positieve en informele cultuur waarin hard werken hand in hand gaat met plezier.