Toezichthouder Wmo En Jeugdwet

gemeente Westland

Samenvatting

De gemeente Westland zoekt een Toezichthouder Wmo en Jeugdwet voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het rechtmatig gebruik van voorzieningen onder de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Je werkt zelfstandig en hebt een onafhankelijke positie, waarbij je samenwerkt met diverse ketenpartners om misbruik van publieke middelen te voorkomen en kwetsbare groepen te beschermen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van voorzieningen onder de Wmo 2015 en de Jeugdwet.
• Signaleren en onderzoeken van misbruik van voorzieningen.
• Verzamelen van gegevens via internetonderzoek, getuigenverhoren en gesprekken.
• Adviseren over handhaving en uitvoeren van bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke onderzoeken.
• Regie voeren over het toezichtproces en eindverantwoordelijk zijn voor adviezen aan het college van burgemeester en wethouders.
• Aanspreekpunt zijn voor het bestuurlijk platform en vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over beleids- en uitvoeringsaspecten.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Ervaring binnen het sociaal domein en expertise in het analyseren van financieringsstromen binnen de zorg.
• Kennis van de Wmo 2015 en de Jeugdwet.
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en opstellen van rapporten.
• Vaardigheden in het omgaan met politieke gevoeligheden en belangenconflicten.
• Communicatief vaardig en in staat complexe materie helder op papier te zetten.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om de toezichtfunctie verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €4.811 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot uitbetaling van het keuzebudget of gebruik voor bijvoorbeeld fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken met gemeente-uitgeruste laptop en mobiele telefoon.
• Tegemoetkoming in woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekering en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

De gemeente Westland is een dynamische en wendbare organisatie die medewerkers de ruimte biedt om te groeien en initiatief te tonen. De organisatie is gericht op samenwerking en het verbeteren van de sociale omgeving voor haar inwoners. Door actief te luisteren naar wat er speelt, wil de gemeente bijdragen aan een mooi en eerlijk sociaal domein.