Medewerker Toezicht En Handhaving Sociaal Domein

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Medewerker Toezicht en Handhaving voor het sociaal domein, specifiek gericht op de Wmo en Jeugdwet. De functie betreft 36 uur per week en is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De medewerker is verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek naar onrechtmatige besteding van zorggelden en fungeert als expert voor collega's in het team.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van repressief en preventief onderzoek naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en verzamelen van relevante gegevens voor dossieranalyses.
• Informatie verzamelen via bedrijfsbezoeken, dossiercontrole en gesprekken met zorgaanbieders en inwoners.
• Afwegen van bevindingen en vormen van een onafhankelijk oordeel over rechtmatigheid.
• Adviseren over vervolgtrajecten en meedenken over regels en kaders.
• Fungeren als expert voor collega's op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding.
• Intensief samenwerken met collega's en externe toezichthouders, deelnemen aan interne en regionale overleggen.
• Behandelen van confrontatiegesprekken met een kalme en zelfverzekerde houding.

Vereisten

• HBO-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Werkervaring in toezicht en handhaving binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Actuele kennis van de Wmo en Jeugdwet.
• Financiële kennis voor het beoordelen van jaarstukken en administratie.
• Uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden.
• Oog voor detail en vermogen om patronen te herkennen.
• Vermogen om zakelijk en objectief te rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier is gericht op het versterken van de gemeenschap en het bieden van duidelijke, concrete resultaten voor inwoners. De organisatie waardeert samenwerking, verantwoordelijkheid en wendbaarheid. Medewerkers worden aangemoedigd om met nieuwe ideeën te komen en samen te werken aan impactvolle veranderingen in de gemeente.