Medewerker Bezwaar En Beroep Sociaal Domein

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als Medewerker Bezwaar en Beroep binnen het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe bezwaar- en beroepschriften. Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures en werkt binnen een hecht team dat zich richt op kwaliteit en samenwerking. Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en de dienstverlening aan de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften binnen het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures, zowel bij de bezwarencommissie als in (hoger) beroep.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in beleid en voorstellen van verbeterpunten.
• Coachen en faciliteren van uitvoerende medewerkers op het gebied van juridische kwaliteit, inclusief het verzorgen van trainingen.
• Toetsen van rapportages, beschikkingen en ondersteuningsplannen.
• Uitvoeren van thematische controles.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in juridische en/of sociale richting.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften.
• Actuele kennis van relevante wetgeving binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
• Uitstekende communicatieve, schriftelijke en adviesvaardigheden; in staat om heldere juridische stukken op te stellen.
• Proactieve en stressbestendige houding; zowel teamspeler als zelfstandig werkend.
• Sterke signalerings- en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken en als projectleider is een pré.
• Begrip van de Fryske taal of de bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het optimaliseren van processen binnen het sociaal domein, met de inwoner als hoogste prioriteit. Collegialiteit, verbinding en empathie zijn belangrijke waarden binnen het team. De werkgever biedt een informele en dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.