Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Jeugd En Monitoring

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

Als beleidsmedewerker sociaal domein - jeugd en monitoring ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar concrete plannen binnen de jeugdzorg. Je analyseert data om ontwikkelingen in kaart te brengen en werkt samen met collega’s en partners om de jeugdzorg te versterken. Je neemt de regie in monitoring en zorgt voor heldere adviezen en rapportages, waarbij je gebruik maakt van analysesystemen zoals Power BI.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren, inventariseren en analyseren van relevante ontwikkelingen binnen de jeugdzorg.
• Vertalen van bevindingen naar adviezen en actieplannen om de veiligheid en het welzijn van de jeugd te waarborgen.
• Faciliteren van partners bij de omslag naar het voorveld, vaak in de rol van projectleider.
• Opzetten en uitvoeren van monitoring, met een focus op jeugdzorg, en uitbreiden naar andere beleidsthema’s in het sociaal domein.
• Opstellen van rapportages over cijfermatige ontwikkelingen, minimaal twee keer per jaar.
• Voeren van gesprekken met zorgaanbieders en onderwijsinstellingen om ontwikkelingen te duiden en te bespreken.
• Actief bijdragen aan een groeiproces in monitoring en rapportage.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdbeleid.
• Creatief, oplossingsgericht en praktisch ingesteld met een actieve houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen binnen de organisatie.
• Affiniteit met cijfers en data-analyse, met goede Excelvaardigheden; ervaring met Power BI is een pré.
• Kennis van politiek-bestuurlijke processen en het vermogen om effectief te schakelen met relevante personen.
• Flexibiliteit in taken en werktijden, inclusief beschikbaarheid voor avondvergaderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ruim 50.000 inwoners, bestaande uit zeven dorpen in een bosrijk landschap. De gemeente staat bekend om haar informele sfeer en korte communicatielijnen. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werkt de gemeente aan actuele thema’s met visie en ambitie. Door de toenemende werkdruk en de wens om sneller resultaten te boeken, investeert de gemeente in haar organisatie en zoekt zij bevlogen professionals.