Beleidsmedewerker Jeugd

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De organisatie zoekt een enthousiaste beleidsmedewerker jeugd die zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van integraal jeugdbeleid binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor jeugd, onderwijs, welzijn en zorg. De medewerker coördineert het onderwijsachterstandenbeleid en onderhoudt contacten met relevante partners zoals kinderopvangorganisaties en scholen. Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor monitoring, evaluatie en rapportage van beleidsterreinen en vertegenwoordigt de gemeente in netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van integraal jeugdbeleid.
• Coördineren van het voor- en vroegschoolse educatie (VVE) binnen het onderwijsachterstandenbeleid.
• Onderhouden van contacten met kinderopvangorganisaties, scholen en andere partners.
• Monitoren, evalueren en rapporteren over beleidsterreinen.
• Verbinden van onderwerpen met andere onderdelen van de sociale basis, zoals sport, cultuur en participatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale, regionale en provinciale netwerken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met jeugd, onderwijs, welzijn en zorg.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Vaardigheid in beleidsmatig schrijven en bewegen binnen het bestuurlijk-politieke speelveld.
• Lokale kennis van het werkveld is een pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overzicht over verschillende dossiers.
• Bereidheid om de Fryske taal te leren of deze al beheersen.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op het leven van jonge inwoners.
• Aanstelling van 32 uur per week, conform cao Gemeenten.
• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10 bij een 36-urige werkweek).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• 27 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per dag (op declaratiebasis).
• Faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op maatschappelijke ontwikkeling en bestaat uit een team van betrokken collega’s met expertise in jeugd, zorg, onderwijs, cultuur, sport en participatie. Er wordt samengewerkt om een sterke sociale basis voor inwoners te creëren. De organisatie waardeert samenwerking en het versterken van elkaars expertise.