Toezichthouder / Boa

gemeente Deventer

Samenvatting

Als toezichthouder/BOA bij de gemeente Deventer ben je verantwoordelijk voor het handhaven en controleren van lokale wet- en regelgeving, waaronder de APV, ASV, en de parkeerverordening. Je draagt bij aan de leefbaarheid van de gemeente door toezicht te houden op horecabedrijven, evenementen en illegale activiteiten zoals ondermijning en illegale kamerhuur. Je adviseert over naleefgedrag en werkt samen met verschillende partners om overlast en andere problemen aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Controleren en handhaven op lokale wetgeving en het VTH-beleidsplan.
• Toezicht houden op horecabedrijven en vastleggen van bevindingen in proces-verbaal.
• Controleren van vergunningsvoorwaarden bij evenementen en uitvoeren van geluidsmetingen.
• Signaleren van ondermijningszaken en bespreken in ondermijningsoverleg met ketenpartners.
• Controleren van illegale kamerverhuur en bespreken van bevindingen met handhavingsjuristen.
• Uitvoeren van groene handhaving, zoals controleren op illegale kap en oneigenlijk gebruik van gemeentepercelen.
• Deelname aan Jeugdnetwerkoverleg om samen met partners overlastgevende jeugd aan te pakken.
• Inzet als verkeersregelaar bij incidenten en evenementen.
• Adviseren van senior toezichthouder, handhavingsjuristen en beleidsadviseurs over handhavingstrajecten en beleidsaanpassingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HTV-opleiding (mbo-3 niveau).
• Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder/BOA.
• Kennis van beleid en wet- en regelgeving op het gebied van fysieke leefomgeving en openbare orde en veiligheid, met specialisaties in jeugd, ondermijning, milieu/groen of alcoholwet.
• Vaardigheden in conflicthantering en bejegening.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, betrouwbaarheid, integriteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Vermogen om effectief samen te werken met bewoners, politie en andere handhavingsdiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2666 en € 4244 (schaal 7 - schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer verder dan 10 km.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling met een budget dat hiervoor gereserveerd is.
• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Deventer biedt een dynamische werkomgeving waar toezicht en handhaving centraal staan in het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid. Het team bestaat uit verschillende disciplines en werkt samen met andere gemeenten zoals Olst-Wijhe en Raalte. De organisatie waardeert een hands-on mentaliteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.