Technisch Coördinator Vastgoed

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

Als Technisch Coördinator Vastgoed bij de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, die meer dan 150 gebouwen omvat. Je werkt samen met een klein team en zorgt ervoor dat de gebouwen in optimale staat verkeren door het uitvoeren van inspecties, het opstellen van onderhoudsplannen en het toezicht houden op contractonderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van inspecties conform NEN2767 en verstrekken van relevante informatie voor beleid en uitvoering.
• Opstellen, actualiseren en beheren van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) in de softwareapplicatie O Prognose.
• Adviseren over en opstellen van jaarplannen voor onderhoud op basis van het MJOP.
• Toezicht houden op de uitvoering van jaarlijks contractonderhoud en bijsturen waar nodig.
• Beheren van onderhoudscontracten, voornamelijk gericht op installatiewerk.
• Monitoren van budgetten voor correctief- en contractonderhoud.
• Zorgdragen voor het uitvoeren van correctief onderhoud, inclusief klachtenonderhoud.
• Actief schakelen met de vastgoedbeheerder over demarcatievraagstukken en samenhang tussen correctief onderhoud, planmatig onderhoud en verduurzaming.

Vereisten

• Minimaal een mbo 4 of hbo-diploma in bouwkunde, gebouwenbeheer, installatietechniek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met NEN2767-conditiemetingen en het verwerken van inspectiebevindingen in software zoals O Prognose.
• Praktische kennis van gebouwenbeheer en onderhoudsprocessen.
• Ervaring met het beheren van onderhoudscontracten, budgetten en verduurzamingsprojecten is een pré.
• Hands-on mentaliteit, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Bereidheid om de Fryske taal te verstaan of te leren.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor nieuwe medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 4.297 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie staat bekend om zijn informele sfeer en de ruimte die het biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei.