Arbo-, Huisvestings- En Preventiecoördinator

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De organisatie zoekt een Arbo-, huisvestings- en preventiecoördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het huisvestings- en veiligheidsbeleid. De rol omvat advisering en coördinatie van arbobeleid in samenwerking met HR, evenals het coördineren van het agressieprotocol, bedrijfsongevallen en ontruimingsplannen. De coördinator fungeert als eerste aanspreekpunt voor deze onderwerpen en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van huisvestings- en veiligheidsbeleid.
• Adviseren en coördineren van arbobeleid in samenwerking met HR.
• Uitvoeren en coördineren van het agressieprotocol, BHV, bedrijfsongevallen en ontruimingsplannen.
• Eerste aanspreekpunt voor arborelevante onderwerpen.
• Uitvoeren van de RI&E en opvolgen van acties.
• Samenwerken met HR en het facilitaire team om een gezonde werkomgeving te creëren.
• Evalueren van ontruimingsoefeningen en het bespreken van huisvestingsprojecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in facilitair management.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van huisvestings-, veiligheids- en arbobeleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
• Proactieve houding en pragmatische organisatie van faciliteiten en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De werkgever is de afdeling Bedrijfsvoering (BV) van de gemeente Leidschendam-Voorburg, die fungeert als de motor van de gemeente. De afdeling is betrokken bij elke ontwikkeling en elk proces en bestaat uit adviseurs en ondersteuners die collega's helpen hun werk te doen. BV omvat verschillende disciplines zoals HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken en juridische zaken, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving.