Teammanager Vergunningverlening & Naleving

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Teammanager Vergunningverlening & Naleving. Deze rol vereist een coachende leider met ervaring in het fysieke domein en kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. De teammanager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van vergunningverlening en naleving binnen de gemeente en werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals binnen het fysieke domein.
• Bijdragen aan de strategische koers van het team en zorgen voor efficiënte en hoogwaardige dienstverlening aan inwoners en bedrijven.
• Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en samenwerking bevorderen.
• Het management adviseren over tactische en operationele vraagstukken.
• Bestuurlijke contacten onderhouden, met name met de burgemeester.
• Voorbereiden op ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Afstemmen en samenwerken met andere afdelingen en externe stakeholders om integraal beleid te realiseren.
• Toekomstgericht werken en inspelen op veranderingen binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, planologie of rechten.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om teamleden te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en een cultuur van continu leren te stimuleren.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Salaris in schaal 12 cao Gemeenten, tussen €5.070 en €6.872 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop het salaris.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een smartphone en laptop.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Deelname aan de pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).
• Een centrale locatie van het stadhuis, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. Almelo biedt een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met een focus op het ondersteunen van inwoners en ondernemers. De gemeente streeft naar een cultuur van nabijheid, aanspreekbaarheid, en vertrouwen, waarbij ze oplossingen biedt in plaats van zich te beperken tot regels. Almelo investeert in de toekomst en is trots op haar geschiedenis en ontwikkelingen.