Teammanager Vergunningverlening & Naleving

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Teammanager Vergunningverlening & Naleving. Deze rol vereist een coachende leider met ervaring in het fysieke domein en kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. De teammanager speelt een sleutelrol in de vergunningverlening en naleving, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening en het ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals binnen het fysieke domein.
• Bijdragen aan de strategische koers van het team en zorgen voor efficiënte en hoogwaardige dienstverlening aan inwoners en bedrijven.
• Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en samenwerking bevorderen.
• Adviseren van het management over tactische en operationele vraagstukken.
• Bestuurlijke contacten onderhouden met de burgemeester.
• Voorbereiden op ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Samenwerken met andere afdelingen en externe stakeholders voor integraal beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, planologie of rechten.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om teamleden te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en een cultuur van continu leren te stimuleren.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur per week.
• Salaris in schaal 12 (tussen €5.070 en €6.872 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop het salaris.
• Bepaalde tijd contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Smartphone en laptop.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. Almelo biedt een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met een focus op samenwerking met inwoners en ondernemers. De organisatie streeft naar oplossingen in plaats van regels, met kernwaarden zoals nabijheid, aanspreekbaarheid en vertrouwen. Almelo investeert in een toekomstbestendige organisatie en werkt aan de ontwikkeling van de stad, waaronder de bouw van 4.000 woningen en de vernieuwing van de binnenstad.