Teammanager Sociaal Domein

gemeente Tilburg

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Teammanager Sociaal Domein die leiding geeft aan een divers team van 35 professionals. De rol richt zich op het verbeteren van de ondersteuning binnen het sociaal domein, met een sterke focus op samenwerking met zorgaanbieders en andere partners. De teammanager is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, contractmanagement en het optimaliseren van processen binnen de verschillende wetgevingen en regelingen, zoals de Jeugdwet en de Wmo. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en biedt ruimte voor innovatieve ideeën en leiderschap.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team 'Staf en Ondersteuning', dat zich richt op beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie.
• Verantwoordelijk voor contractmanagement en regie op wetgeving en regelingen binnen het sociaal domein.
• Faciliteren van teamontwikkeling en het vertalen van beleid naar uitvoering.
• Aansluiten bij portefeuillehouder-overleggen en vertalen van politieke inzichten naar praktisch beleid.
• Integrale aansturing van het team en het definiëren van rollen en verantwoordelijkheden.
• Bijdragen aan de transformatie van het Sociaal Domein en het creëren van samenhang tussen verschillende beleidsterreinen.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in ondersteunende processen en kwaliteitsbewaking van producten en diensten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met teamontwikkeling en het versterken van sturing en samenhang.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en belanghebbenden.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en politieke dynamiek binnen de gemeente.
• Flexibiliteit in managementstijlen en sturingsinstrumenten.
• Bereidheid om 36 uur per week te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- en € 7.417,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 194 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering en goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en flexibele werktijden.
• Laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,- per thuiswerkdag.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit en authenticiteit waardeert. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en hun eigen groei via trainingen. De afdeling Dienstverlening, waar de teammanager komt te werken, hecht veel waarde aan samenwerking en een open communicatiecultuur.