Teammanager Samenleving

gemeente Roerdalen

Samenvatting

Gemeente Roerdalen is op zoek naar een Teammanager Samenleving voor 36 uur per week. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het team Samenleving en werk je samen met andere teammanagers en het managementteam (MT) aan de ontwikkeling van de organisatie. De focus ligt op de samenwerking tussen de gemeente en haar inwoners, waarbij je de doorontwikkeling van het programma 'Samen Doen' begeleidt. Je zorgt ervoor dat teamleden hun verantwoordelijkheden kunnen nemen en biedt leiderschap, stabiliteit en ruimte voor ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor het team Samenleving, bestaande uit verschillende vakgroepen zoals communicatie, dorpscontactpersonen, maatschappelijke ontwikkeling en openbare orde en veiligheid.
• Strategisch gesprekspartner voor het bestuur en andere teammanagers binnen het MT.
• Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van samenwerking tussen de gemeente en inwoners.
• Faciliteren van de ontwikkeling van teamleden en het verbeteren van de samenwerking binnen het team.
• Ambtelijk opdrachtgever bij grote incidenten en betrokken bij bevolkingszorg.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar effectief beleid en prioriteiten stellen.
• Verbeteren van de integraliteit in het werk en het versterken van de verbinding met de rest van de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in (coachend) leidinggeven en teamontwikkeling.
• Analytisch vermogen en improvisatievaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om te schakelen tussen organisatorische vraagstukken en operationele uitdagingen.
• Een mensgerichte en inspirerende leiderschapsstijl, met de capaciteit om medewerkers te faciliteren in hun ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en een tegemoetkoming in reiskosten.
• Een laptop en smartphone, evenals een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.

Over Werkgever

Gemeente Roerdalen streeft naar het geluk van haar inwoners, bezoekers en medewerkers. De organisatie hecht veel waarde aan plezier en voldoening in het werk, en werkt vanuit vertrouwen. Er is ruimte voor innovatie en het experimenteren met nieuwe werkvormen. De organisatie moedigt medewerkers aan om zelf initiatief te nemen en te bouwen op wat goed gaat.