Teammanager Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort is op zoek naar een Teammanager Handhaving. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 27 collega's binnen de afdeling Handhaving, die zich richt op het waarborgen van veiligheid en handhaving in de openbare ruimte. Je stuurt coördinatoren en senioren aan en bent verantwoordelijk voor operationele taken, themagerichte handhaving en samenwerking met externe partners. Je speelt een cruciale rol in de bedrijfsvoering, budgetbeheer en advisering aan de burgemeester over handhavingsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van circa 27 medewerkers in het team Handhaving, bestaande uit zeven teams.
• Directe aansturing van coördinatoren en senioren.
• Verantwoordelijk voor themagerichte handhaving, zoals op horeca, parkeeroverlast en bestuursrechtelijke handhaving.
• Opstellen en bewaken van het handhavingsprogramma voor Haarlem en Zandvoort.
• Beheren van budgetten, formatie en capaciteitsplanning.
• Adviseren van de burgemeester over handhavingsbeleid en inzet van integrale handhavers.
• Innovatie en ontwikkeling binnen het vakgebied volgen en implementeren.
• Lid van het MT Veiligheid en Handhaving, verantwoordelijk voor de afdeling.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een operationeel team, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis en praktijkervaring op het gebied van handhaving is een pré.
• Coachend leiderschap met vaardigheden in zelfreflectie en feedback geven/ontvangen.
• Creatief in het bedenken van oplossingen en in staat om nieuwe werkwijzen te implementeren.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Politiek en ambtelijk gevoel met een visie op handhaving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort is één organisatie voor twee gemeenten, met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De afdeling Veiligheid en Handhaving, bestaande uit ongeveer 120 medewerkers, richt zich op veiligheidsvraagstukken en handhavingstaken in de openbare ruimte. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen en talenten worden gewaardeerd, met als doel een betere dienstverlening aan de inwoners en bezoekers van Haarlem en Zandvoort.