Teammanager Beleid Ruimte

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Teammanager Beleid Ruimte die leiding geeft aan een multidisciplinair team van 45 hoogopgeleide professionals. De manager is verantwoordelijk voor strategisch beleid en regievoering op gebieden zoals WMO, jeugd(zorg), veiligheid, participatiewet, armoedebeleid en volksgezondheid. De rol vereist een verbindende en coachende leiderschapsstijl, waarbij de manager de verbinding legt tussen het team, management, bestuur en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 45 professionals die strategisch beleid ontwikkelen en uitvoeren.
• Zorgen voor een optimale bedrijfsvoering, inclusief het bewaken van planning, voortgang en kwaliteit van producten en diensten.
• Lid zijn van het domein-managementteam en adviseren over vraagstukken die het domein en de organisatie overstijgen.
• Mede verantwoordelijk zijn voor de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van bestuurlijke en ambtelijke doelen.
• Voorbereiden en zorgen voor adequaat overleg met portefeuillehouders.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-7 jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties, bij voorkeur in het sociaal en veiligheidsdomein van een gemeentelijke organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen te verbinden.
• Een verbindende, coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Sterke processturing en analytische vaardigheden, met een goed begrip van de inhoud.
• Flexibiliteit en proactiviteit, met de capaciteit om snel situaties te doorgronden en beslissingen te nemen.
• Open en transparante communicatiestijl, waarbij feedback wordt gezien als een essentieel onderdeel van samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is een structurele fulltime rol van 36 uur per week, met een salaris in schaal 13 (minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand) afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij implementatie van een HR21 traject kan de functie in schaal 15 worden ingedeeld (minimaal € 6.395,- en maximaal € 8.889,- bruto per maand). Daarnaast biedt de gemeente een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse stad met een sterke focus op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven. De organisatie is resultaatgericht en werkt aan een aantrekkelijke, vitale stad met een stevig sociaal fundament. De gemeente waardeert lef en creativiteit in het aanpakken van uitdagingen en streeft naar een toekomstbestendige omgeving voor haar inwoners.