Teammanager

gemeente Haaksbergen

Samenvatting

De gemeente Haaksbergen zoekt een teammanager voor 36 uur per week, die een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. De gemeente heeft ongeveer 25.000 inwoners en streeft naar een toekomstbestendige netwerkgemeente. De teammanager zal leidinggeven aan twee teams: Team Inwonercontacten en Team Advies, en is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en ontwikkeling van de medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Inwonercontacten (15 medewerkers) en Team Advies (17 medewerkers).
• Regie voeren over de teams en zorgen voor de kwaliteit van het werk.
• Talentontwikkeling en coaching van medewerkers, met aandacht voor goed werkgeverschap en vitaliteit.
• Opstellen van teamplannen en realiseren van doelstellingen.
• Toewijzen van capaciteit aan interne processen en projecten.
• Beheren van beleidsvoorbereiding en de kwaliteit van voorstellen en besluiten.
• Bijdragen aan de professionalisering van de teams en het behouden van een open, informele cultuur.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Daadkrachtig en besluitvaardig, met een luisterend oor.
• Affiniteit met gemeentelijke beleidsvelden en lokale overheid.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke empathische kwaliteiten en een mensgerichte benadering.
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van teams en individuen.
• Vermogen om kritische vragen te stellen en te sturen op kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 12, maximaal € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor bijvoorbeeld verlofdagen en opleidingen.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Flexibele werktijden in overleg.

Over Werkgever

De gemeente Haaksbergen is een dynamische organisatie met ongeveer 175 medewerkers, die zich richt op de ontwikkeling van een toekomstbestendige netwerkgemeente. Met een focus op samenwerking en zelforganisatie binnen teams, streeft de gemeente naar een open en informele cultuur, waarbij de kwaliteit van dienstverlening voorop staat. De gemeente heeft een programma "Haaksbergen ster(ker) in ontwikkeling" gelanceerd om diverse ambities van het bestuur te realiseren.