Teamleider Stafdiensten

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een gedreven en enthousiaste Teamleider Stafdiensten voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van vier teams: HR, Juridische Zaken, Inkoop en Informatiebeveiliging & Privacy. Je hebt ruime leidinggevende ervaring en een coachende leiderschapsstijl, waarbij je de ontwikkeling en werkplezier van je teamleden centraal stelt. Je draagt bij aan de realisatie van de toekomstvisie van de gemeente en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vier teams (ca. 20 medewerkers) en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders.
• Stimuleren van teams om hun vakgebied te benutten voor de organisatie.
• Verantwoordelijk voor personele en financiële taken, inclusief het bestuurssecretariaat.
• Monitoren van functioneren van teams en zorgen voor in-, door- en uitstroom.
• Opstellen van meerjarige plannen van aanpak en teamjaarplannen op basis van het jaarprogramma en de begroting.
• Aanjagen van domein overstijgend en integraal samenwerken.
• Strategische ontwikkeling en implementatie van beleid binnen de afdelingen.
• Adviseren van het college en de raad, en opstellen van meerjarenbegrotingen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring en coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om verbinding te creëren binnen en buiten het team en een open werkklimaat te waarborgen.
• Groei-mindset met oog voor ontwikkelkansen voor jezelf en anderen.
• Probleemoplossend vermogen en analytisch denkvermogen.
• In staat om teamprocessen bij te sturen bij onvoorziene omstandigheden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en overzicht houden.
• Motivator en teamspeler die collega’s kan enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit 240 medewerkers en richt zich op de ontwikkeling van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie streeft naar flexibiliteit en wendbaarheid om in te spelen op veranderende omstandigheden. Medewerkers krijgen de kans om door te groeien en te werken in een prettige werkomgeving.