Teamleider Jeugd & Wmo

gemeente Medemblik

Samenvatting

De gemeente Medemblik is op zoek naar een Teamleider Jeugd & Wmo voor 32 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen de afdeling Sociaal, die bestaat uit vier teams, waaronder Jeugd & Wmo. De gemeente streeft naar een vitale en leefbare omgeving voor haar inwoners en investeert in de toekomst. De teamleider zal leidinggeven aan een divers team van professionals en verantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Jeugd & Wmo en aansturen van dagelijkse processen.
• Verantwoordelijk voor personeelszaken, financiën, informatievoorziening en administratieve organisatie.
• Operationele aansturing van ongeveer 25 medewerkers aan de hand van team- en individuele werkplannen.
• Budgethouder voor jeugdhulpverlening en jeugdzorg.
• Vertegenwoordigen van het team in het managementteam van de afdeling Sociaal en adviseren van de strategisch manager.
• Toezien op de implementatie van best practices en samenwerken met gedragswetenschappers over werkwijzen en methodieken.
• Vertalen van beleidsontwikkelingen naar werkprocessen en werkafspraken binnen het team.
• Adviseren van de strategisch manager en andere teamleiders over teamoverstijgende vraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van teambeleid op tactisch-strategisch niveau.
• Volgen en evalueren van ontwikkelingen en vertalen van resultaten in beleidsvoorstellen.

Vereisten

• Een relevante HBO of WO opleiding.
• Aantoonbare werkervaring in jeugdhulpverlening, jeugdzorg of bij gecertificeerde instellingen.
• Kennis van en inzicht in vraagstukken binnen het sociaal domein, met name op het gebied van Jeugd en landelijk beleid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Flexibiliteit, strategisch denkvermogen en de capaciteit om teamdoelstellingen te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.
• Faciliteiten voor filevrij reizen, parkeerplaatsen voor elektrische voertuigen, en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Mogelijkheid om een laptop en telefoon te kiezen.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente Medemblik is een actieve, ondernemende gemeente in Noord-Holland met 17 kernen en meer dan 45.000 inwoners. De gemeente richt zich op gezond wonen, werken en recreëren en werkt samen met inwoners, maatschappelijke partijen en ondernemers aan een leefbare toekomst. Medemblik biedt een open en gezellige werksfeer, ruimte voor eigen inbreng, en korte lijnen met het management, waardoor medewerkers zich betrokken voelen bij de organisatie en hun werk.