Projectleider Jeugd & Veiligheid Nieuw-West

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider Jeugd & Veiligheid voor het stadsdeel Nieuw-West. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de aanpak van problematische overlast door jeugdgroepen. Je werkt samen met diverse partners binnen het veiligheid- en zorgdomein om interventies te initiëren en resultaten te behalen. Je fungeert als bruggenbouwer en regisseur, waarbij je verschillende belangen afweegt en besluitvaardig optreedt.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een integrale aanpak binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Bewaken van de voortgang van plannen, afspraken en resultaten, en deze tijdig bijstellen indien nodig.
• Initiëren en faciliteren van contact tussen betrokken partijen (bewoners en professionals) over de aanpak.
• Stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen organisaties die zich bezighouden met zorg en overlast rondom jongeren.
• Adviseren van het dagelijks bestuur, de stadsdeelvoorzitter en de ambtelijke organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociologie, criminologie of psychologie.
• Ten minste twee jaar ervaring in de jeugd- en veiligheidssector, evenals in de zorg- en strafketen.
• Ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Minimaal twee jaar ervaring in een adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en het bevorderen van teamrelaties.
• Initiatief: Zelfstandig acties ondernemen en kansen signaleren voor verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, en ideeën duidelijk communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met mogelijkheid tot een onbepaalde tijdscontract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Nieuw-West is een complex stadsdeel met een grote veiligheidsopgave, waar samenwerking met bewoners en netwerken essentieel is. De organisatie werkt planmatig en is gericht op zowel preventie als het reageren op incidenten in de buurt.