Teamleider Hr

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een Teamleider HR die verantwoordelijk is voor het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen en ambities naar HR- en ontwikkelthema's. De rol vereist een coachende leiderschapsstijl en de capaciteit om strategische vraagstukken op het gebied van HR en organisatieontwikkeling aan te pakken. De teamleider werkt samen met een divers HR-team en is een verbindende schakel binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar HR- en ontwikkelthema's.
• Leidinggeven aan een HR-team van 8 HR-adviseurs, een adviseur leren & ontwikkelen, een recruiter, een adviseur organisatieontwikkeling, en medewerkers personeels- en salarisadministratie.
• Actief deelnemen aan managementoverleggen en HR-thema's zoals inclusie en management-development programma's.
• Ontwikkelen van een strategische visie en meerjarenplan voor HR.
• Prioriteren van strategische opgaven en vertalen naar concrete acties en ontwikkelpunten.
• Adviseren van collega-teamleiders en afdelingshoofd over jaarplannen en samenhangende thema's binnen de gemeentelijke organisatie.
• Implementeren van cao-wijzigingen en coördineren met relevante partijen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, specifiek op het gebied van HR.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Inzicht in organisatorische en bedrijfsvoering processen.
• Snel doorgronden van complexe zaken en visie op HR.
• Vermogen om inhoudelijke opgaven en organisatiebelangen effectief samen te brengen.
• Sterke verbindende vaardigheden en het vermogen om belangen van HR goed te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Vaste aanstelling met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Leidschendam-Voorburg biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en samenwerking centraal staan. De HR-teamleider maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering en werkt samen met collega-teamleiders aan organisatieontwikkeling en dienstverleningsmodellen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek.