Teamleider Dienstverlening (0,8 Fte)

gemeente Meerssen

Samenvatting

De Gemeente Meerssen zoekt een Teamleider Dienstverlening (0,8 fte) voor de afdeling Samenleving, specifiek binnen het team Dienstverlening. Deze rol omvat het optimaliseren van de werking van het team dat zich richt op KCC, burgerzaken en facilitaire zaken, bestaande uit 18 medewerkers. De teamleider is verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van het team, het creëren van een veilige werkomgeving en het bevorderen van een goede werksfeer. Daarnaast heeft de teamleider regie over werkzaamheden, processen en projecten, en is verantwoordelijk voor het dienstverleningsbeleid en -visie.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en faciliteren van teamleden om hun prestaties te optimaliseren.
• Fungeren als sparringpartner voor zowel medewerkers als management.
• Structureren en verdelen van werk, en regie voeren op processen binnen de concernkaders.
• Organiseren van team- en afdeling overstijgende projecten en verantwoordelijkheden.
• Stimuleren van dienstverlening en professionalisering binnen het team en samenwerking met andere teams.
• Vertalen van de organisatiestrategie naar het team en signalen vanuit het team aan de manager agenderen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overleggen.
• Verlenen van externe opdrachten binnen het mandaat.
• Rol vervullen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie, met de mogelijkheid om buiten kantooruren opgeroepen te worden.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met aanvullende kennis en/of ervaring op het werkterrein.
• Inzicht in politiek gevoelige dossiers binnen het team.
• Competenties: communicatief, resultaatgericht, omgevingsbewust, daadkrachtig en leiderschap (coachen, inspireren, motiveren).
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingedeeld in schaal 11 (max. €6.072,- op basis van een fulltime dienstverband).
• 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB).
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Adv-opbouw van 4 uur per week bij een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, flexibel werken, hybride werken, en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Meerssen bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 130 medewerkers in totaal. De afdeling Samenleving, waar het team Dienstverlening onder valt, richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en het bevorderen van een gastvrije rol binnen de gemeente.