Teamleider Buitendienst

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een Teamleider Buitendienst die verantwoordelijk is voor het aansturen en begeleiden van een team buitendienstmedewerkers en het bedrijfsbureau. De focus ligt op het waarborgen van een efficiënte en betrouwbare dienstverlening aan inwoners, terwijl het team zich blijft ontwikkelen om gemeentelijke doelstellingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coachen van het buitendienstteam, inclusief het ondersteunen en stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers.
• Ontwikkelen van samenwerking tussen twee locaties en professionaliseren van werkwijzen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van taken die bijdragen aan de tevredenheid van inwoners.
• Leiden van de overgang naar een nieuwe gemeentewerf, inclusief het voorbereiden van het team op deze verandering.
• Communiceren van heldere kaders voor effectief werken en stimuleren van nieuwe technologieën en werkmethoden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare rol en omgeving.
• Leiderschapsstijl die aansluit bij dienend leiderschap, met focus op benaderbaarheid, aanspreken op gedrag en consequent zijn.
• Klantgerichte en oplossingsgerichte communicatiestijl, met oog voor teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen via de eigen Academie.
• Werken in een nieuw, duurzaam gemeentehuis met moderne faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe staat voor een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar dienstverlening centraal staat. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en persoonlijke ontwikkeling serieus genomen wordt. Medewerkers hebben de vrijheid om werktijden flexibel in te delen, en de organisatie bevordert groei en samenwerking.