Strategisch Financieel Adviseur (Sociaal Domein)

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor het sociaal domein, met een werkweek van 26 tot 36 uur. In deze rol adviseer je de directie en bestuurders over financiële ontwikkelingen en het financiële beleid van de gemeente. Je werkt samen met andere financieel adviseurs en coördineert de planning- en controlcyclus (P&C) van de organisatie. De functie biedt een salaris tot €6.465 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie en bestuurders over P&C-producten en financieel beleid.
• Ondersteunen van directeuren, teamleiders, budgethouders en collega’s binnen de gemeente.
• Coördineren van de P&C-cyclus en fungeren als proceseigenaar voor bepaalde financiële producten.
• Schrijven van financiële beleidsteksten en toelichten van financiële producten aan raad en management.
• Adviseren over P&C-documenten van verbonden partijen, zoals Werkzaak en GGD.
• Verbeteren van financiële dienstverlening en processen, inclusief training geven over financiële systemen en verantwoordelijkheden.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomie, SPD of accountancy.
• Ruime ervaring in het vakgebied en kennis van de BBV (of bereidheid om dit te leren).
• Politiek-bestuurlijk en maatschappelijk inzicht, met organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vaardigheden in samenwerking en verbindende communicatie.
• Vermogen om financiële producten en processen begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €6.465 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11A).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Flexibele werkplekken en werktijden.
• Tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad met ongeveer 200 medewerkers. De organisatie streeft naar een dynamische en prettige werkomgeving, waar medewerkers zich welkom voelen en hun kwaliteiten kunnen inzetten. Culemborg ligt in een groene omgeving met goede verbindingen en voorzieningen. De gemeente is bezig met het versterken van haar processen en rolverdeling, terwijl ze zich richt op voortdurende verbetering en samenwerking binnen de organisatie en de regio.