Financieel Adviseur (Sociaal Domein)

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Financieel Adviseur voor het sociaal domein, die tussen de 26 en 32 uur per week werkt. De rol omvat het adviseren en ondersteunen van teamleiders en budgethouders, het doorrekenen van businesscases, en het faciliteren van budgetgesprekken. De adviseur werkt nauw samen met een strategisch adviseur en is verantwoordelijk voor de tijdige oplevering van P&C-documenten en de implementatie van financieel beleid. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke resultaten binnen een dynamische organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders, budgethouders en budgetbeheerders.
• Samenwerken met de strategisch adviseur voor werkverdeling en vervangbaarheid.
• Verbinden met de financiële administratie van BWB.
• Doorrekenen van businesscases voor nieuwe ontwikkelingen en investeringen.
• Faciliteren van budgetgesprekken tussen directeur en teamleiders.
• Adviseren over en verwerken van P&C-documenten van verbonden partijen.
• Zorgen voor tijdige oplevering van P&C-producten zoals kadernota, begroting en jaarstukken.
• Input leveren voor financieel beleid, kaders en richtlijnen.
• Bijdragen aan implementatie en kennisoverdracht aan collega's.
• Verzorging van trainingen over financiële processen en systemen.
• Bijhouden van vakkennis en ontwikkelingen zoals BBV-voorschriften.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in bedrijfsadministratie, SPD of financiën.
• Kennis van BBV of bereidheid om een opleiding te volgen.
• Affiniteit met de wereld van de klant en resultaatgericht denken.
• Organisatiesensitief met oog voor politieke context.
• Samenwerkingsgericht en kennisdeling met collega's.
• Gestructureerd en planmatig werken met een focus op het nakomen van afspraken.
• Initiatiefrijk en proactief in het signaleren van verbeteringen.
• Prettige, open houding met gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inzetbaar voor extra verlof, salarisaanvulling, pensioen, of andere faciliteiten.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Flexibele werkplekken en werktijden.
• Tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad die zich richt op het verbeteren van de stad en haar voorzieningen. Met ongeveer 200 medewerkers streeft de organisatie naar continue verbetering en samenwerking binnen de stad en regio. Culemborg biedt een dynamische werkomgeving, met goede verbindingen en een rijke culturele omgeving. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen het team.