Strategisch Adviseur Mobiliteit

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Strategisch Adviseur Mobiliteit die als netwerker en inhoudgedreven strateeg de mobiliteitspositie van de gemeente in de regio vormgeeft. Deze rol is cruciaal in de samenwerking met andere overheden en stakeholders, met als doel het verbeteren van de mobiliteit in de regio. De adviseur werkt aan programma's zoals het Multi Modaal MobiliteitsProgramma en de Integrale Mobiliteitsvisie, en speelt een sleutelrol in het realiseren van de ambities van Roosendaal op het gebied van mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor mobiliteit binnen de gemeente Roosendaal, in de regio en op (inter)nationaal niveau.
• Samenwerken met vakcollega's van Ruimte, Mobiliteit, Projecten en Milieu.
• Bepalen van de strategische koers van mobiliteit in Roosendaal en de aansluiting bij regionale en provinciale mobiliteitsagenda’s.
• Realiseren van ambities door aan te haken bij budgetregelingen en co-financieringen.
• Actief onderhouden van kennis en netwerken om de positie van Roosendaal te versterken.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare strategische rol bij een gemeentelijke overheidsinstantie of adviesbureau.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om effectief samen te werken met andere gemeenten, de provincie en het Rijk.
• Goede politieke antenne en het vermogen om op de juiste momenten te schakelen.
• Een relevant netwerk binnen het mobiliteitsdomein en de wens om dit verder uit te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt veel zelfstandigheid en een passend salaris dat recht doet aan de inzet en ervaring van de kandidaat. De gemeente Roosendaal faciliteert persoonlijke ontwikkeling met een ontwikkelbudget en biedt flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Medewerkers ontvangen een thuiswerkvergoeding, een woon-werkverkeer vergoeding, en 70% van de pensioenpremie bij ABP. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 12, met een maximaal brutosalaris van € 6.862,- bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, wat ruimte biedt voor initiatieven en werkplezier. De organisatie hecht veel waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de individuele bijdrage van medewerkers. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en ontwikkeling, met een focus op het versterken van het mobiliteitsnetwerk en de voorzieningen in de stad. De gemeente is goed bereikbaar en heeft korte lijnen met belangrijke stakeholders, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.