Stagiair(E) Hbo | Meewerkstage | Informatiedienstverlening (Stadsarchief)

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam biedt een meewerkstage aan binnen de Informatiedienstverlening van het Stadsarchief. De stage is gericht op studenten HBO of WO die geïnteresseerd zijn in Archivistiek, Erfgoed, Geschiedenis of Informatiemanagement. De stageperiode bedraagt minimaal drie maanden en omvat een werkweek van 32 tot 36 uur. De stagiair zal werken aan het digitaliseren van microfilms en het verbeteren van de toegankelijkheid van archiefmateriaal.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je verantwoordelijk voor het: - Inventariseren en vastleggen van de inhoud van microfilm kasten in de studiezaal. - Controleren welke informatie al digitaal beschikbaar is op de website. - Bepalen van de stappen die nodig zijn om niet-digitale informatie te digitaliseren in samenwerking met medewerkers van het Stadsarchief. - Opstellen van een plan van aanpak voor de omzetting van microfilm naar digitale publicatie, inclusief een complete lijst van de inhoud van de kasten.

Vereisten

Voor deze stage zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante HBO of WO opleiding op het gebied van Archivistiek, Erfgoed, Geschiedenis of Informatiemanagement. - Oplossingsgericht en creatief denkvermogen. - Goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om samen te werken. - Leergierigheid en zelfstandigheid. - Een positieve en flexibele houding.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een stagevergoeding van € 500 per maand bij een werkweek van 36 uur. - Een open en enthousiaste werksfeer met ruimte voor leren en persoonlijke ontwikkeling. - Goede begeleiding van ervaren medewerkers. - De mogelijkheid om inzicht te krijgen in de dienstverlening van een archiefinstelling en de werking ervan.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt jaarlijks 1000 studenten de kans om stage te lopen. De organisatie is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een veilige en vertrouwde werkomgeving. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en verwelkomt unieke perspectieven op de stad en haar organisatie.