Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Specialist Zorgfraude die verantwoordelijk is voor het onderzoeken van zorgfraude binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. De specialist leidt diverse onderzoeken, coördineert het team, bevordert fraude alertheid en fungeert als aanspreekpunt voor zorgfraude, preventie en beleid. De rol omvat het aanpassen en adviseren van beleid, het coachen van teamleden en het verbeteren van samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van bestuursrechtelijke, civielrechtelijke en strafrechtelijke onderzoeken naar misbruik van de Wmo en Jeugdwet.
• Coördineren van teamwerkzaamheden en bevorderen van fraude alertheid.
• Adviseren over beleid, contracten en rechtmatigheid.
• Coachen van medewerkers en stimuleren van samenwerking binnen het team en met externe partijen zoals het OM, politie en RIEC.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe methoden en technieken.
• Rapporteren op basis van gegevensanalyses en bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van toezicht op de Jeugdwet en Wmo, inclusief het verbeteren van werkprocessen en vergroten van zichtbaarheid.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met de Wmo en Jeugdwet is een pré.
• Kennis van handhaving, bij voorkeur opgedaan bij een uitvoeringsorganisatie, is een pré.
• Sterke leidinggevende, coachende, communicatieve en analytische vaardigheden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om snel de kern van complexe zaken te doorzien en te schakelen tussen verschillende niveaus van management.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.008,- en €6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren van minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Gunstige pensioenregeling met opname in het ABP-pensioenfonds.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof, plus andere verlofvormen zoals compensatieverlof en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Het team Misbruik en Oneigenlijk Gebruik (M&O) bestaat uit acht ervaren toezichthouders die nauw samenwerken met contractmanagers en beschikken over een goed netwerk in de regio. M&O valt onder de afdeling Ondersteuning & Kwaliteit van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW), die verantwoordelijk is voor beleid en activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.