Specialist Woningvervuiling En Advies

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Specialist Woningvervuiling en Advies ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de woon- en leefomgeving van cliënten die kampen met vervuiling en verwaarlozing. Je werkt vanuit een coördinerende, onderzoekende en adviserende rol en hebt als doel om recidive te voorkomen en maatschappelijk herstel te bevorderen. Je voert huisbezoeken uit, inventariseert problemen en stelt in samenwerking met cliënten en ketenpartners een plan van aanpak op. De functie vraagt om een proactieve houding en empathie, waarbij je ook in staat bent om grenzen aan te geven.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken na meldingen van woningvervuiling.
• Inventariseren van problemen en opstellen van een plan van aanpak.
• Motiveren van cliënten om vrijwillig mee te werken aan oplossingen.
• Samenwerken met ketenpartners zoals woningbouwcorporaties en hulpverleningsinstanties.
• Coördineren van het proces van melding tot nazorg, inclusief eventuele gedwongen schoonmaak.
• Werken met een diverse doelgroep, waaronder ouderen, mensen met een verstandelijke beperking, en cliënten met psychiatrische problemen of verslaving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van SPV, HBO-V of Social Work.
• Meerdere jaren ervaring in ambulante zorg met diverse doelgroepen.
• Ervaring met het afleggen van huisbezoeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel vertrouwen te winnen.
• Affiniteit met de doelgroep en uitstekende gesprekstechnieken.
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, empathisch te zijn en grenzen aan te geven.
• Creatief in het vinden van oplossingen voor complexe situaties.
• In bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Aanvankelijk contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. De organisatie streeft ernaar om kwetsbare Rotterdammers te ondersteunen, zodat zij weer regie over hun leven kunnen krijgen en kunnen deelnemen aan de samenleving. Het team is betrokken en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.