Specialist Verzuim

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Specialist Verzuim binnen de afdeling PO.MO Management en Organisatie. De rol richt zich op het begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij verzuimkwesties, met als doel het bevorderen van een gezonde werkplek en het verminderen van verzuim. De specialist fungeert als aanspreekpunt voor verzuimprocedures en -wetgeving en werkt samen met interne en externe partijen om effectieve oplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over verzuimbeleid en -procedures.
• Monitoren van verzuimcijfers en het opstellen van rapportages.
• Voeren van verzuimgesprekken en het begeleiden van medewerkers tijdens hun re-integratie.
• Samenwerken met arbodiensten en andere externe partijen.
• Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen ter bevordering van de gezondheid op de werkvloer.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het verzuimbeleid en het verbeteren van de werkprocessen.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van verzuimwetgeving en ervaring met verzuimmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen om verzuimgegevens te interpreteren en rapportages op te stellen.
• Empathisch en oplossingsgericht, met het vermogen om medewerkers te motiveren en te ondersteunen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor scholing en training. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de gemeentelijke cao en omvatten een marktconform salaris, vakantiedagen, en pensioenregelingen. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking streeft de gemeente ernaar om een inclusieve en gezonde werkplek te creëren voor haar medewerkers. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt aan tot persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale sfeer.