Solution Architect

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Solution Architect die een sleutelrol zal spelen in het ontwikkelen van een toekomstbestendig IT-landschap. Deze rol omvat het vertalen van de doorontwikkeling van het softwarelandschap naar concrete architecturen, het ontwikkelen van kaders en richtlijnen, en het samenwerken met softwarepartners. De architect zal ook deelnemen aan landelijke werkgroepen en bijdragen aan de transformatie naar Common Ground, een landelijke IT-aanpak voor betere gegevensuitwisseling tussen gemeenten.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de doorontwikkeling van het softwarelandschap naar toekomstbestendige solution architecturen.
• Ontwikkelen en bewaken van kaders en richtlijnen voor solution architectuur.
• Nauw samenwerken met softwarepartners om een moderne en duurzame architectuur te waarborgen.
• Deelnemen aan landelijke werkgroepen en bijdragen aan de ontwikkeling van het softwarelandschap.
• Actief deelnemen aan de Utrechtse architectuurcommunity en bevorderen van “Werken onder Architectuur”.
• Bijdragen aan de transformatie naar Common Ground, waarbij systemen en gegevensuitwisseling worden vernieuwd.

Vereisten

• Minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Ruime ervaring met complexe IT-projecten op senior niveau in consultancy, architectuur en softwareontwikkeling.
• Kennis van architectuurmethoden, procesontwerpmethoden, projectmanagementmethoden en (agile) systeemontwikkelingsmethoden.
• Ervaring met architectuurtools, met name Bizzdesign Enterprise Studio.
• Kennis van Archimate, BPMN, UML of ERD.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te navigeren binnen langdurige processen van grote organisaties.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631 en € 7.417, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een goede thuiswerkplek inclusief laptop en bureaustoel.
• Diverse faciliteiten op het stadskantoor, zoals kolfruimtes en stilteruimtes.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving, gericht op de digitale toekomst van de stad. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en ziet talent als basis voor betere resultaten. De architectuurcommunity bestaat uit ongeveer 20 professionals die gezamenlijk de organisatie ondersteunen in verandertrajecten, met als doel een betere dienstverlening voor de inwoners van Utrecht.