Sociaal Werker (Materiã«Le) Wmo

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een sociaal werker voor de afdeling Sociaal Wijkteam (SWT), die zich richt op de uitvoering van de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Participatiewet. De rol omvat het bieden van ondersteuning aan inwoners met diverse zorg- en hulpvragen, waarbij een integrale aanpak centraal staat. De sociaal werker moet in staat zijn om zelfstandig huisbezoeken af te leggen, hulpvragen te analyseren en passende oplossingen te bieden, zoals woningaanpassingen of het faciliteren van hulpmiddelen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken en gesprekken met inwoners om hun zorg- en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen.
• Bieden van praktische oplossingen, zoals het aanvragen van woningaanpassingen of hulpmiddelen zoals scootmobielen.
• Documenteren van bevindingen en acties in het systeem.
• Samenwerken met externe partners en collega's binnen het SWT om een integrale aanpak te waarborgen.
• Actief deelnemen aan multidisciplinaire projecten en overleggen.
• Ondersteunen van inwoners in hun participatie en zelfredzaamheid.
• Flexibel inspelen op de behoeften van verschillende doelgroepen en situaties.

Vereisten

• Mbo-diploma (niveau 4) met relevante werkervaring in een paramedische rol of een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Social Work, fysiotherapie of ergotherapie.
• Bij voorkeur 1 tot 2 jaar ervaring als WMO-consulent.
• Affiniteit met de doelgroep en passie voor complexe materiële WMO-aanpassingen.
• Sterke methodische en systematische denkwijze, met inzicht in de context en samenhang van zorgvragen.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om op diverse niveaus te schakelen.
• Flexibiliteit en creatief denkvermogen om oplossingen te vinden voor inwoners.
• Professionele houding en bewustzijn van de waarden binnen het zorgdomein.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.811,- bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via workshops en opleidingen.
• Hybride werkmodel met een budget voor thuiswerkplek en verstrekking van laptop en telefoon.
• Jaarcontract voor 24-32 uur per week.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een betere levenskwaliteit door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft een sterke gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun passies kunnen volgen. Zwolle is een stad met meer dan 160.000 inwoners, waar de focus ligt op het behouden en versterken van brede welvaart door samenwerking en betrokkenheid.