Sociaal Werker Samenleving En Welzijn

gemeente Zwolle

Samenvatting

De organisatie zoekt een Sociaal Werker voor het Sociaal Wijkteam (Team Oost) in Zwolle, met een focus op begeleiding en ondersteuning bij psychosociale problematiek binnen het kader van de WMO en Participatie. Het betreft een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met een salaris tot €4.811,- bruto per maand bij een fulltime werkweek. De rol vereist een hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.

Verantwoordelijkheden

Als Sociaal Werker ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan inwoners met diverse hulpvragen, zoals huurachterstanden en psychosociale problemen. Je voert huisbezoeken uit, voert gesprekken met inwoners over participatiemogelijkheden en biedt praktische hulp. Je werkt niet alleen als verwijzer, maar bent ook actief betrokken bij de hulpverlening. Je stelt zelf de lijnen uit en bepaalt de mate van betrokkenheid bij verschillende casussen. Daarnaast werk je samen met diverse (keten)partners en neem je deel aan multidisciplinaire projecten.

Vereisten

• Hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Methodisch en systematisch denkvermogen, met het vermogen om patronen te doorzien en contexten te begrijpen.
• Bewustzijn van eigen professionaliteit en de waarden in het zorgdomein.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met een diverse groep inwoners te werken.
• Flexibiliteit, creatief denken en de capaciteit om snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €4.811,- bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een budget voor thuiswerkplekken.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Vakantiegeld en dertiende maand zijn inbegrepen in het keuzebudget.

Over Werkgever

De organisatie in Zwolle gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en heeft een sterke gemeenschap. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardering voor diversiteit, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en interesses te verkennen binnen een ondersteunende organisatiecultuur.