Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 24-36 uur per week. Deze rol is gericht op het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein, met een focus op de Jeugdwet. De medewerker maakt deel uit van een klein team en werkt samen met andere collega’s aan het verbeteren van processen en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de kwaliteit van de Jeugdwet en afhandeling van bezwaarschriften.
• Coachen van collega's bij de beoordeling van voorzieningen en toetsen van rechtmatigheid.
• Bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de uitvoering van de Jeugdwet.
• Vertalen van tactisch beleid naar werkprocessen en kaders voor uitvoerende medewerkers.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bijdragen aan managementrapportages.
• Signaleren van knelpunten en formuleren van verbeteringsvoorstellen.
• Betrokken bij de inrichting van applicaties.
• Beoordelen van de kwaliteit van besluitvorming en adviseren van de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team.

Vereisten

• Maatschappelijk betrokken en ervaring als jeugdprofessional.
• Uitgebreide kennis van de Jeugdwet en ervaring met zorgvuldig onderzoek.
• Sterk analytisch vermogen en daadkrachtige houding.
• In staat om anderen mee te nemen in veranderprocessen.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, maximaal €5.313,- bruto per maand.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatige (online) bijeenkomsten met collega’s.
• Tegemoetkoming in woon-werkverkeer en thuiswerkkosten.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met een focus op zelfstandige, zelforganiserende teams. De organisatie waardeert persoonlijk contact, vertrouwen en vooruitstrevendheid. Medewerkers hebben de kans om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zijn betrokken bij een dynamische werkomgeving.