Sociaal Werker Jeugd En Gezin (Skj-Registratie Verplicht)

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Sociaal Werker Jeugd en Gezin ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren en hun gezinnen in Zwolle. Je biedt hulp bij gedragsproblemen, zoals eetproblemen of emotionele uitbarstingen, en werkt samen met ouders, scholen en andere professionals. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen hoe je betrokken bent bij gezinnen en maakt gebruik van een integrale aanpak waarbij je samenwerkt met diverse (keten)partners.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van jongeren tot 18 jaar (met uitloop naar 27 jaar) en hun gezinnen bij gedragsproblemen.
• Voeren van gesprekken met jongeren en ouders op verschillende locaties, zoals thuis, op school of in het wijkteam.
• Analyseren van patronen in de interactie tussen ouders en kinderen en het identificeren van onderliggende problemen.
• Bieden van directe hulp en het inschakelen van specialisten indien nodig.
• Uitvoeren van schoolmaatschappelijk werk gedurende het eerste jaar, naast reguliere caseload.
• Samenwerken met externe professionals zoals GZ psychologen, huisartsen, Jeugdzorg, en Veilig Thuis.
• Bijdragen aan een veilige en gezonde ontwikkeling van kinderen en jongeren in Zwolle.

Vereisten

• Hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work (profiel Jeugd).
• SKJ-registratie is verplicht.
• Kennis van systemisch denken en de theorieën daarachter.
• Ervaring met complexe casuïstiek, zoals problemen met drankmisbruik of geweld.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse gezinnen te werken.
• Flexibiliteit en creativiteit in het vinden van oplossingen voor jongeren en gezinnen.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 24-32 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime 36-urige werkweek (schaal 9).
• 17,05% individueel keuzebudget voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De organisatie in Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. Zwolle scoort hoog op leefbaarheid en biedt een omgeving waar inwoners zich veilig en gewaardeerd voelen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en respect, en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te benutten. Werken in Zwolle betekent bijdragen aan een positieve impact op de stad en haar inwoners.