Senior Toezichthouder Parkeren

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Senior Toezichthouder Parkeren die zich inzet voor de leefbaarheid en bereikbaarheid in de gemeente. De rol omvat het controleren van parkeerrechten voor ongeveer 12.000 gereguleerde parkeerplaatsen. De toezichthouder maakt gebruik van diverse vervoermiddelen, waaronder een scanauto, en werkt op onregelmatige tijden. Belangrijke taken zijn het toezicht houden, informatie verstrekken over het parkeerregime en het signaleren van onduidelijke parkeersituaties. De toezichthouder fungeert als vertegenwoordiger van de gemeente en moet in staat zijn om de-escalerend op te treden bij lastige situaties.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen.
• Efficiënt gebruik van parkeerruimte bevorderen en bijdragen aan de parkeerregulering.
• Toezicht houden op de naleving van parkeerregels.
• Informatie verstrekken aan burgers over het geldende parkeerregime.
• Signaleren van onduidelijke parkeersituaties en deze rapporteren.
• De-escalerend optreden in lastige situaties.
• Samenwerken met collega’s en indien nodig escaleren naar teamleiders of vakafdelingen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Diploma/getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Kennis en ervaring op het gebied van fiscale en Mulder handhaving.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Vermogen om collega’s te coachen en begeleiden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een sympathieke uitstraling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week met 4 ADV-uren per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 3.831,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding, op basis van 36 uur per week).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken, in te ruilen voor extra verlof of salaris.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget (17,05%) voor persoonlijke doelen.
• Een Samsung en een laptop in bruikleen.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig kunnen wonen, werken en meedoen. De gemeente streeft naar een inclusieve werkcultuur en biedt een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Met een groei van de stad van een derde in de komende jaren, is er ruimte voor ontwikkeling en inbreng van ideeën en kennis van medewerkers. De gemeente heeft als missie om de verantwoordelijkheid te nemen voor een optimale leefomgeving en veiligheid voor haar burgers.