Teamleider Parkeerhaving

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Teamleider Parkeerhandhaving die verantwoordelijk is voor het aansturen van toezichthouders en handhavers in de openbare ruimte, met een focus op parkeerhandhaving. De rol omvat het waarborgen van leefbaarheid en veiligheid in de gemeente, waarbij de teamleider verbindingen legt met relevante partners en aandacht heeft voor de ontwikkeling van teamleden. De functie vereist een mensgerichte aanpak en het vermogen om uitvoering en beleid te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Parkeerhandhaving, bestaande uit ongeveer 40 medewerkers.
• Zorgen voor heldere werkinstructies en kaders in samenwerking met coördinatoren.
• Inwerken, begeleiden en coachen van handhavers.
• Actief verbinding leggen met andere directies en stakeholders.
• Monitoren van landelijke en regionale ontwikkelingen en initiëren van verbeteringen.
• Stimuleren van informatiegestuurd handhaven en kwalitatieve resultaatverantwoording.
• Ondersteunen van de handhavers in hun dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor een veilige werkomgeving.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• BOA-diploma of bereidheid deze te behalen.
• Toegankelijk en in staat om mensen en belangen te verbinden.
• Ervaring met resultaatgericht, coachend en faciliterend leidinggeven.
• Standvastigheid en stevigheid op inhoudelijke vragen.
• Affiniteit met operationele handhaving en het vermogen om te schakelen tussen verschillende organisatie-niveaus.
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van toezicht, handhaving en/of veiligheid.
• Gevoel voor informatiegestuurd werken en innovatie.
• Identificatie met de rol van toezichthouders en BOA’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.313,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie tactisch leidinggevende IV).
• Werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden in te delen, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Persoonlijke groei via het digitale forum ‘Groningen leert’.
• Ondersteuning met benodigde faciliteiten voor thuiswerken.
• Ontwikkel-assessment na de selectieprocedure.

Over Werkgever

De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) maakt deel uit van de directie Veiligheid van de gemeente Groningen. De afdeling bestaat uit verschillende teams en clusters die zich richten op een veilige en leefbare openbare ruimte. De gemeente zet zich in voor een gezonde omgeving waarin inwoners veilig kunnen leven, werken en ondernemen, met een focus op duurzame groei en een sociale, groene gemeenschap.