Senior Systeem/Netwerkbeheerder

gemeente Ede

Samenvatting

Als Senior Systeem/netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van systemen, incidenten en projecten, met als doel de dagelijkse continuïteit en het life cycle management te waarborgen. Je voert complexe (project)changes uit, adviseert over verbeteringen in systeem-/netwerkbeheer en bewaakt de capaciteit, veiligheid en performance van de ICT-keten. Je ondersteunt collega's en rapporteert over de voortgang van je werkzaamheden, met als doel bij te dragen aan de gemeente Ede en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken om de continuïteit en het life cycle management van systemen te waarborgen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen binnen jouw expertisegebied.
• Bewaken van de capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer, infrastructuur en architectuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.
• Mogelijke inzet tijdens raadsvergaderingen van de gemeente Ede.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten (bijvoorbeeld FortiGate, FortiAnalyzer).
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pre.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE gecertificeerd is een pre).
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Sterk analytisch denkvermogen voor het analyseren van storingen en performancevraagstukken.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Resultaatgericht, stressbestendig en goed in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9-10 CAO Gemeenten).
• Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers focust de gemeente op belangrijke zaken zoals betaalbare woningen en leefbare wijken. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en werkt aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit gedreven en professionele medewerkers die ICT-dienstverlening bieden aan ongeveer 2000 gebruikers binnen de gemeente.