Ot-Netwerkbeheerder

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt twee OT-netwerkbeheerders voor de afdeling Informatievoorziening (IV), specifiek binnen het team Beheer & Ontwikkeling. De rol omvat het uitbreiden, beheren en optimaliseren van het OT-netwerk, met een focus op veiligheid, efficiëntie, stabiliteit en beschikbaarheid. De OT-netwerkbeheerders zijn verantwoordelijk voor de infrastructuur, waaronder switches, routers en firewalls, en dragen ook bij aan het IT-netwerk.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, configureren en onderhouden van de OT-netwerkinfrastructuur.
• Analyseren en optimaliseren van de OT-netwerk infrastructuur.
• Implementeren van maatregelen tegen cyberdreigingen.
• Uitvoeren van updates en upgrades.
• Troubleshooten van incidenten via monitoring om uptime van operationele systemen te waarborgen.
• Opzetten van monitoring en implementeren van beheeroplossingen.
• Opstellen en bijhouden van documentatie.
• Bijblijven met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en netwerken.
• Beschikbaar zijn voor piketdiensten.
• Samenwerken met technisch beheerders, applicatiebeheerders en leveranciers.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in een technische richting.
• Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met OT-netwerken.
• Aantoonbare ervaring met netwerkbeveiliging en firewalls.
• Ervaring met netwerkprotocollen.
• Minimaal Cisco CCNA, Network+ of vergelijkbare certificering.
• Kennis van standaarden zoals IEC 62443, GICSP, NIS2 en CISR3.x.
• Kennis van NEN 1010/4010.
• Ervaring met industriële automatiseringssystemen is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Communicatief sterk en in staat technische informatie duidelijk over te brengen.
• Proactieve en gestructureerde werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract en mogelijkheid tot verlenging.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, te besteden naar eigen voorkeur.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie van de gemeenten Haarlem en Zandvoort richt zich op het leveren van betrouwbare en veilige i-diensten aan inwoners, bedrijven en partners. De afdeling IV streeft naar een gebruiksvriendelijke digitale omgeving en werkt met een divers team dat de waarden Open, Gedreven en Betrokken hoog in het vaandel heeft staan. Team Beheer & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de technische infrastructuur en softwareontwikkeling, met als doel veilige en betrouwbare oplossingen te bieden voor de toekomst.