Senior Medewerker Burgerzaken

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De Gemeente Winterswijk is op zoek naar een Senior Medewerker Burgerzaken voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol vereist ruime ervaring in burgerzaken en biedt de mogelijkheid om een leidende rol te vervullen in een collegiaal team dat zich richt op klantbeleving en professionele dienstverlening. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Medewerker Burgerzaken coördineer, ondersteun en adviseer je collega's in hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor actuele informatie en efficiënte processen, en hebt een coachende rol om collega's te begeleiden in hun taken. Je houdt de werkvoorraad bij en zorgt voor een juiste werkverdeling. Daarnaast neem je deel aan interne en externe projecten en ondersteun je de projectleider tijdens verkiezingen. Je draagt bij aan de verbetering van de (digitale) dienstverlening.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een relevante afgeronde hbo-opleiding. - De basisopleiding burgerzaken (BOBZ) en/of minimaal één diplomalijn op NLQF-niveau 6 van het Diplomastelsel Burgerzaken. - Ruime ervaring met zelfevaluaties van reisdocumenten en de Basisregistratie Personen (BRP). - Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken. - Klant- en servicegerichte instelling met heldere communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen €3.052 (schaal 8) en €4.811 (schaal 9) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, dat kan worden omgezet in extra verlof of uitbetaald. De organisatie biedt hybride werkmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, evenals een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Over Werkgever

De Gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen voor haar inwoners. De organisatie bevordert een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers de kans krijgen om hun talenten te tonen. De gemeente biedt een collegiale sfeer met voldoende uitdaging en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.