Senior Medewerker Burgerzaken

gemeente Delft

Samenvatting

De gemeente Delft zoekt een Senior Medewerker Burgerzaken die een belangrijke rol speelt in het leven van inwoners. De functie richt zich op de basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en burgerlijke stand. De medewerker zal werken in een dynamische omgeving en is verantwoordelijk voor belangrijke levensmomenten zoals inschrijvingen, geboorten, overlijdens, huwelijken en echtscheidingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verwerken van gegevens in de BRP.
• Afhandelen van aanvragen voor naturalisatie en registraties van geboorten, overlijdens, huwelijken en echtscheidingen.
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet BRP en internationaal privaatrecht.
• Communiceren met diverse doelgroepen en hen van informatie voorzien.
• Bijdragen aan een klantgerichte benadering binnen het Klant Contact Centrum.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van het systeem Key2Burgerzaken.
• Meerdere jaren relevante werkervaring als medewerker burgerzaken of burgerlijke stand.
• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week.
• Sterke digitale vaardigheden en snel in het aanleren van nieuwe systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Competenties zoals nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, stressbestendigheid, en organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3014,00 en € 4244,00 per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Gedeeltelijke betaling van ouderschapsverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Werken in een modern en duurzaam kantoorgebouw met goede bereikbaarheid.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een organisatie die geschiedenis en innovatie combineert, met een focus op zowel monumenten als nieuwe ontwikkelingen. De gemeente is betrokken bij belangrijke infrastructurele projecten en sociale vernieuwingen. Werken voor de gemeente betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met korte communicatielijnen en een cultuur van eigenaarschap en slagkracht. Diversiteit wordt gewaardeerd en gezien als een kracht binnen de organisatie.