Senior Beleidsmedewerker Samenleving

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

De Gemeente Zoeterwoude is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Samenleving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van werk, inkomen en armoedebestrijding. Je fungeert als strategische sparringpartner, coacht collega's en zorgt voor de kwaliteit van het beleid. Je richt je op thema's zoals de Participatiewet, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, en actuele vraagstukken rond inburgering, migratie en asiel. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van werk en inkomen.
• Coachen en inspireren van collega's om optimale resultaten te behalen.
• Beheren van budgetten en zorgen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Bouwen aan sterke samenwerkingen met interne en externe partners.
• Verbinden van mensen, ideeën en organisaties voor integraal beleid.
• Sparren met de clustermanager over strategische opgaven.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
• Vermogen om in een politiek-bestuurlijke context te opereren en relaties op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bij een 36-urige werkweek (schaal 10), met een verwachte herwaardering naar maximaal € 6.072,00 (schaal 11).
• Contract van 32 uur per week voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude is een groene en ondernemende gemeente met een informele werksfeer en korte lijnen. De organisatie biedt veel ruimte voor eigen initiatieven en ambities, en hecht waarde aan flexibiliteit en toegankelijkheid. Medewerkers werken samen aan maatschappelijke doelstellingen en worden gestimuleerd om elkaar te ondersteunen en successen te vieren. De gemeente streeft naar duurzame samenwerkingen en een hoge kwaliteit van dienstverlening, met een focus op maatschappelijke betrokkenheid.