Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zorg

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van maatschappelijke zorg, opvang en beschermd wonen. Je werkt samen met gemeenten binnen het samenwerkingsverband Holland Rijnland en bent het aanspreekpunt voor uitvoerende organisaties. Je zorgt voor goede toegang tot maatschappelijke zorg en denkt mee over nieuwe ontwikkelingen en visievorming.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor maatschappelijke zorg en opvang.
• Deelname aan het Regionaal Programmateam Maatschappelijke Zorg van Holland Rijnland.
• Nauw overleg met gemeenten in de Rijnstreek.
• Contractmanagement en subsidies voor maatschappelijke zorg en opvang.
• Overleg met maatschappelijke partners en uitvoeringsorganisaties over toegang tot zorg.
• Adviseren van het managementteam en bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur in maatschappelijke zorg en opvang.
• Ervaring met lokale en regionale samenwerking met gemeenten en uitvoeringspartners.
• Kennis van subsidies in het sociaal domein en contractmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te integreren in uitvoerbare adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van ervaring, maximaal schaal 11 CAO Gemeenten (max. €6.072,- op basis van 36 uur).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere de aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De werkgever is een gemeente die zich richt op goede ondersteuning en dienstverlening voor haar inwoners. Er wordt gewerkt opgavegericht aan thema's zoals bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven. De organisatie is in ontwikkeling naar een nieuwe organisatiestructuur die past bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Kernwaarden zijn samenwerking, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid. De werkomgeving is dynamisch en transparant, met flexibele werkplekken en ruimte voor kennisdeling en samenwerking.