Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein (Accent Wmo Breed)

gemeente Houten

Samenvatting

De Gemeente Houten zoekt een Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op het WMO-beleid. De rol vereist een strategische aanpak van maatschappelijke uitdagingen en samenwerking binnen diverse beleidsterreinen zoals beschermd wonen, maatschappelijke opvang, welzijn en jeugd. De functie omvat het ontwikkelen van beleid, het voorbereiden van overleggen, het adviseren over integrale beleidsvragen en het aansturen van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor het sociaal domein, met nadruk op WMO.
• Schakelen tussen verschillende beleidsterreinen en bijdragen aan MO/BW-beleid en andere dossiers.
• Voorbereiden en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale overleggen.
• Vertalen van trends en ontwikkelingen naar lokaal beleid en formuleren van college- en raadsvoorstellen.
• Organiseren van driehoeksoverleggen en verzorgen van sturingsinformatie.
• Fungeren als accounthouder voor instellingen zoals het Hospice en adviseren over beleid, inkoop en implementatie.
• Analyseren van data en cijfers en deze vertalen naar heldere adviezen en rapportages.

Vereisten

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Actuele kennis en ervaring met WMO-beleid en aanverwante beleidsterreinen.
• Ervaring met regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om ambities binnen de WMO te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Kennis van financiële verantwoording, sturing binnen de WMO en inkoopprocessen.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om integraal te denken.
• Ervaring met innovatieve projecten in het sociaal domein gericht op kostenbesparing en efficiënte dienstverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 10 als niet aan alle functie-eisen voldaan wordt.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met het team.
• Centrale werkplek nabij het station, laptop en telefoon.
• Opleidingsmogelijkheden via de Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding.
• Betaald ouderschapsverlof en goede pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Houten is een dynamische en resultaatgerichte organisatie die integraal en opdrachtgestuurd werkt. Het team Samenleving bestaat uit 40 collega’s die zich bezighouden met verschillende beleidsvelden, waaronder WMO, jeugd en welzijn. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een focus op ontwikkeling en werkplezier. Houten streeft naar samenwerking met inwoners en regionale partners om integrale resultaten te behalen. Nieuwe medewerkers ervaren de organisatie vaak als een warm bad met enthousiaste en betrokken collega's.