Senior Beleidsadviseur Maatschappelijk Ontwikkeling

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van de regionale aanpak van huiselijk geweld. In deze rol werk je aan het versterken van de maatschappelijke ontwikkeling binnen de gemeente en draag je bij aan de strategische doelen van Apeldoorn als duurzame en ondernemende stad.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de regionale aanpak van huiselijk geweld, inclusief het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden met relevante partners.
• Adviseren van het gemeentebestuur en andere stakeholders over beleidsontwikkelingen en -implementaties met betrekking tot maatschappelijke vraagstukken.
• Analyseren van gegevens en trends op het gebied van huiselijk geweld en maatschappelijke ontwikkeling, en deze vertalen naar beleidsadviezen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en programma’s die gericht zijn op het verbeteren van de sociale veiligheid en het welzijn van inwoners.
• Organiseren en leiden van bijeenkomsten en workshops om betrokkenheid en samenwerking te bevorderen.
• Rapporteren over de voortgang van projecten en beleid aan het management en de gemeenteraad.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op universitair niveau, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of maatschappelijke organisaties.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie, specifiek gericht op huiselijk geweld en maatschappelijke vraagstukken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar praktische beleidsadviezen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met het presenteren van beleid aan diverse doelgroepen.
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en informele werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met ruim 161.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar open en ambitieuze cultuur, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het versterken van Apeldoorn als een comfortabele gezinsstad en toeristisch toplandschap.